Czekasz, zastanawiasz się, masz wątpliwości? Szukasz pozwolenia? Podążasz za tym, co oficjalnie można lub nie można? Zasady są po to, by je zmieniać i podważać, kiedy nie pasują! 

Juniorka nie może być dyrektorką? Z zarobków 5 tysięcy nie można wskoczyć na 15 tysięcy? Po 2 latach własnej firmy głupio wrócić na etat? Bez logo nie da się założyć firmy i sprzedawać? 

Wolno mi! To 21-dniowy proces wzmacniania własnej odWAŻNOŚCI i pozwalania sobie sięgać po to, co Ci się marzy, co chodzi od dawna po głowie. 

Bez rzucania się na głęboką wodę, bez dzikich ruchów, bez ciągłego szukania pozwolenia na zewnątrz. 

Przez 21 dni otrzymujesz codzienne nagrania na dedykowanym kanale na WhatsApp.  Otrzymasz łącznie 21 historii w formie audio – 21 odWAŻNYCH lekcji z 10 lat zmian zawodowych: z budowania kariery w korporacji, przez zakładanie dwóch własnych firm: JDG i spółki, po powrót na etat. To lekcje nie tylko sukcesów, ale też analiza kilku spektakularnych porażek.

W każdym nagraniu pokazuję Ci moją strategię, system działania i mindset – ćwiczenia i przekonania, które pomogły mi zmieniać szybko i odważnie role, zarobki i nie przejmować się schematami, opiniami innych i ograniczeniami. Dzielę się szczegółami, których publicznie pokazać nie mogę (kwoty, prywatne wiadomości, kulisy rozmów i negocjacji).

Dzięki temu: 

– głośno i odważnie powiesz sobie, że możesz ruszyć z miejsca i ubiegać się o zmianę roli i zarobków –> i możesz to robić często, bez czekania, że muszą minąć np. 2 lata od pierwszego awansu albo rok, by dostać podwyżkę

– zauważysz, gdzie siebie blokujesz (niepotrzebnie!) i z czego to wynika 

– złapiesz najbardziej ograniczające Cię przekonania i nawyki

– dostaniesz moc i narzędzia, żeby zaprojektować sobie swoją odWAŻNĄ zmianę

– za 2-3 miesiące będziesz w miejscu, które dziś wydaje się odległe! 

Przez 3 tygodnie otrzymasz 21 nagrań w 3 obszarach:

I. odWAŻNA zmiana roli, awans 

1. Byłam asystentką managera, po 6 miesiącach wskoczyłam na pozycję managerską
2. Byłam juniorką w agencji marketingowej, w ciągu 9 miesięcy wskoczyłam na dyrektorkę sprzedaży B2B (mając 29 lat)
3. Nikt mnie nie znał w branży CX – wystąpiłam na konferencji obok autorytetów: Joanny Hirsz, Aleksandry Przegalińskiej
4. Jak dzięki jednej wiadomości na LinkedIn zdobyłam wymarzoną rolę w CX, wynegocjowałam 3 dni pracy w tygodniu i wynagrodzenie 20 tys/miesiąc
5. Ernst&Young odrzucili mnie w rekrutacji – odwołałam się… i co mi to dało? 
6. Nie odróżniałam netto od brutto, a założyłam dwie firmy: JDG i spółkę (bo nie dałabym rady sama) 
7. Przez rok firmy odrzucały mój program “Taniec w biznesie”, aż w końcu Google kupił warsztaty i został moim pierwszym klientem
8. Nie byłam ekspertką, która mogła stanąć na scenie I love MKT, więc wymyśliłam sposób, by pojawić się tam 8 razy i rozruszać ponad 1000 osób 

II. odWAŻNA zmiana zarobków – od 5 tys przez 20 tys po 35 tys / miesięcznie

1. Jak wynegocjowalam podwyżkę 100% w trakcie pierwszej pracy w banku?
2. Zmiana pracy: jak przeskoczyłam z zarobków 5000 brutto na 12000 brutto w ciągu 9 miesięcy?
3. Pozwałam firmę o niesłuszne zwolnienie z pracy. Jak dużą rekompensatę wynegocjowałam?
4. Wynegocjowałam 4 dni pracy na etacie! Jak wynegocjowałam krótszy tydzień bez zmiany wynagrodzenia?
5. Sprzedawałam webinary za 2000 zł –> jak przeskoczyłam na stawkę 5000 zł za 60 minut webinaru?
6. Klient wycofał się po pierwszych warsztatach… Dlaczego straciłam projekt za 30 000?
7. Przegrałam przetarg na projekt za 75 000 zł – co poszło źle? 

3. odWAŻNA zmiana kierunku:  etat- własna firma / własna firma – etat 

1. Jak przygotowałam sobie grunt pod własną firmę, będąc na etacie? 
2. Jak dzięki LinkedIn i konferencjom sprzedawałam szkolenia za 12k, mimo że moja marka raczkowała?
3. Dlaczego gromadząc ponad 300 osób na webinarze, sprzedałam tylko 2 kursy i zaliczyłam fuck up wizerunkowy na LinkedIn? 
4. Dlaczego marka Tancerka w biznesie rozwaliła system na LinkedIn i jak po 4 latach zaczęła przynosić straty? 
5. Jak przebiegło rozstanie ze wspólniczką po 5 latach i dlaczego nie zlikwidowałam spółki całkowicie? 
6. Jak stałam się liderką branży CX i sprzedałam szkolenia, projekty, webinary dla 130 firm w ciągu 5 lat? 
7. Dlaczego wróciłam do modelu etatowego i jak przekonałam szefów, że prezeska własnej spółki sprawdzi się w korpo? 
8. Jak jedno spotkanie na konferencji przekułam w super rolę w nowym banku UniCredit? 

Audiomentoring to formuła, w której mentorka przekazuje swoją wiedzę, doświadczenie i narzędzia, które pozwoliły jej dotrzeć do miejsca, w którym Ty chcesz być. 

Wsparcie mentoringowego sprawia, że Twoje procesy zmian przyspieszają – zanim błądzić, czekać i potykać się, dostajesz informacje, które pozwalają szybciej realizować cele i odWAŻNE marzenia. 

W ramach mojego audiomentoringu nasycasz się historiami, wyciągasz z nich wnioski i ćwiczenia dla siebie przez 21 dni. 

Zostajesz z turbo dawką energii, z gotowością i planem swojej zmiany – a ja wierzę w Ciebie na maxa! 

W wersji BASIC – masz dostęp do dedykowanego kanału na WhatsApp, gdzie każdego dnia pojawiają się nagrania. Na tym kanale tylko administrator może dodawać treści, więc nie musisz obawiać się zbędnych komentarzy czy dyskusji z innymi osobami. Chłoniesz treści we własnym zakresie i masz do nich dostęp przez 3 miesiące. Po tym czasie Twój nr telefonu zostanie usunięty z listy WhatsApp. 

W wersji PRO otrzymujesz: dodatkowy miesiąc dostępu do kanału na WhatsApp oraz 3 spotkania online po 60 minut. W trakcie spotkań możesz zadać mi pytania bezpośrednio, pogłębić tematy poruszone w nagraniach i podyskutować na forum –> masz de facto mini konsultacje indywidualne i grupowe. Dostęp do nagrań ze spotkań masz przez 4 miesiące.

Każda osoba korzystająca z audiomentoringu otrzymuje rabat 200 zł na konsultacje indywidualne 1:1 online.

FAQ: